一、負責營(yíng)業(yè)部訓練工作規劃（人員能力提升）：
1、規劃新人培訓、崗位培訓、專(zhuān)案培訓
2、自身授課實(shí)數的完善及管理
3、開(kāi)發(fā)分享優(yōu)秀經(jīng)驗
二、訓練工作的實(shí)施
三、管理：
1、及時(shí)向主管匯報訓練落實(shí)情況，可協(xié)同查核發(fā)現的共性問(wèn)題展開(kāi)補強培訓
2、協(xié)助主管設定KPI指標，并落實(shí)執行
3、協(xié)助主管，利用各種平臺做好公司內的分享與激勵
專(zhuān)業(yè)技能
1、具備教育學(xué)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)運營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)崗位專(zhuān)業(yè)知識；
2、具備市場(chǎng)需求解讀能力、溝通協(xié)調能力、診斷分析能力、掌握授課技巧、教案編寫(xiě)與課程開(kāi)發(fā)能力。
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